今天，我陪同老总去了一趟新兴的工业园。关于征地的事宜基本敲定了。
再说不敲定又怎么办？几年后市区拆迁是必然的，先选择一块地皮，离员工的住宅地方近一点，或许更为现实。
开发区的负责人说：你们不要嫌地价贵，其实，我们在土地在花的成本是地价的一倍，如农民搬迁安置费、七通一平费，这些费用加起来是地价的一倍。为什么选择一些实力厂家入驻呢？那就是税收。税收是衡量企业实力的杠杆，也是增加财政收入的重要手段。
老总面有难色的说：今后企业在用工上如何解决？
负责人谈了三个途径：一是人才市场；二是拆迁农民的培训后，并向企业推荐；三是寻求技校生源的路子。
这些都是老套路了。去招一名人才试一试？并非向人们想象的那么容易，现在到处是人力资源紧缺，不用说人才了，就是普通工种，那难也招上人。
物价上涨，社会成本在提高。过去是企业选择人员，现在是找工作的人选择企业。
土地资源短缺与民工荒、物价上涨